當前位置：網(wǎng)站首頁| 年度行政檢查頻次總上限：1次 | ||||||
| 序號 | 事項名稱 | 實施依據(jù) | 實施主體 | 檢查頻次 上限 | ||
| 1 | 企業(yè)特殊工時制度落實情況檢查 | 《中華人民共和國勞動法》《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》 | 人力資源和社會保障局 | 1次 | ||
| 2 | 社會保險基金監(jiān)督檢查 | 《中華人民共和國社會保險法》《社會保險經(jīng)辦條例》《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》 | 人力資源和社會保障局 | 1次 | ||
| 3 | 對《企業(yè)年金辦法》執(zhí)行情況的行政檢查 | 《企業(yè)年金辦法》 | 人力資源和社會保障局 | 1次 | ||
| 4 | 經(jīng)營性人力資源服務機構監(jiān)督檢查 | 《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構管理規(guī)定》《河北省人力資源市場條例》《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》 | 人力資源和社會保障局 | 1次 | ||
| 5 | 用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)監(jiān)督檢查 | 《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章 | 人力資源和社會保障局 | 原則上1次。根據(jù)投訴舉報等線索確需實施或應企業(yè)申請的，不受頻次上限限制。 | ||
| 6 | 對勞務派遣市場行為的監(jiān)督檢查 | 《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣行政許可實施辦法》《勞務派遣暫行規(guī)定》 | 人力資源和社會保障局 | 1次 | ||
| 7 | 對企業(yè)集體合同、工資集體合同和專項集體合同履行情況的監(jiān)督檢查 | 《集體合同規(guī)定》《工資集體協(xié)商試行辦法》《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》 | 人力資源和社會保障局 | 1次 | ||
| 8 | 社會保險登記和待遇享受情況、社會保險服務機構履行服務協(xié)議、執(zhí)行費用結(jié)算項目和標準情況核查 | 《社會保險經(jīng)辦條例》 | 人力資源和社會保障局、社會保險服務中心 | 1次 | ||
